WeWork的自救故事还在进行中，继首席执行官(CEO)、首席运营官(COO)之后，公司的又一高层职位也将迎来“新人”。有着25年高级财务管理经验的金伯利·罗斯(Kimberly A.Ross)将出任WeWork的首席财务官(CFO)。在历经了2019年的“地震”之后，如今高层的集体大换血，仿佛表明了WeWork试图东山再起的决心。

　　当地时间2日，WeWork“官宣”了新任CFO，金伯利·罗斯，在全球性大型企业担任高级财务管理职务多年，曾担任美国大型服务公司贝克休斯公司(Baker Hughes)高级副总裁兼CFO。之前，她还曾在雅芳产品公司(Avon Products)和食品零售集团Ahold Delhaize担任过CFO职务。据悉，该任命将于3月16日起正式生效。

　　这距离WeWork新COO上任刚刚过去了半个月。2月早些时候，WeWork任命希亚姆·吉杜马尔(Shyam Gidumal)为新任首席运营官，这也是WeWork新任首席执行官桑德普·马特拉尼(Sandeep Mathrani)上任后进行的首个重大人事任命。据了解，吉杜马尔是波士顿咨询集团的前合伙人，此前曾在安永会计师事务所担任合伙人兼负责人，负责零售和大消费部门。彼时，《商业内幕》杂志就报道称，最新的任命是WeWork高层管理改革的一部分，WeWork很快也将聘请新的首席财务官。

　　对于此次新CFO的任命，马特拉尼表示：“最近有一系列优秀高管加盟WeWork，这凸显了我们业务的巨大潜力和公司转型计划，即为公司会员提供高质量服务的同时，进一步巩固WeWork作为未来工作决定性力量的地位。”如今，对于WeWork更换高层后进一步的规划和业务情况，北京商报记者联系了WeWork相关负责人，但截至发稿还未收到具体回复。

　　正如马特拉尼所言，连日来高层的频繁换血，是WeWork“自救”计划的一部分。去年11月，作为软银纾困计划的一部分，马塞洛·克劳尔就任WeWork的董事长。克劳尔是软银集团董事兼首席运营官，在加入WeWork后，提出要专注核心的共享办公业务、收缩业务战线以改善现金流等新的经营思路。之后，今年2月，WeWork董事会任命马特拉尼为公司新任首席执行官，接替了在亚当·诺伊曼离职后的两位联席CEO。

　　开源节流是WeWork下一阶段的目标。根据克劳尔2月提出的未来五年内业务整顿计划目标，本年度，期望WeWork的收益突破10亿美元；2022年度，WeWork首次实现自由现金流为正值；计划到2024年，公司自由现金流超过10亿美元；适当时候额外增加25亿-30亿美元流动资金等。此外，WeWork还表示，在现有759个运营点的基础上，希望2021年在全球开设1000个营运地点，2023年会员总数突破100万个。

　　WeWork试图通过进一步的扩张来自救，不过分析师克里斯·莱恩曾预计，WeWork未来四年内需要72亿美元，才能将现金流转正。根据WeWork最新一季度的财报，2019年三季度，WeWork的营业收入由4.82亿美元增加至9.34亿美元，但同时，净亏损则高达12.5亿美元，同比增加逾150%。

　　最近，房地产公司世邦魏理仕(CBRE)分享的一组数据显示，2019年四季度，WeWork仅签署了4笔新的租赁合同，有两个项目在曼哈顿(一项新租约和一项扩建)，一个在旧金山，还有一个在费城，总面积达18.4万平方英尺，相较此前4个季度的平均254万平方英尺，大幅下滑了约92.7%。

　　一边是还在努力挣扎的WeWork，另一边，其过去一年来的震荡成了影视公司眼中的优质素材。据Variety报道，苹果正在拍摄一部讲述WeWork由盛转衰的电视剧。此外，制片公司Chernin Entertainment和巍美集团也在准备拍摄相关剧集。

（文章来源：北京商报）